這是一個基於瑞士心理學家Carl Gustav Jung提出的心理類型理論，加以發展出的性格分類測驗， 目前普遍利用於各個領域中，對於教育訓練、僱員、個人發展等等的人員分析上。 其測定內容主要由四個元素(問題)決定，分別是： 心理能力的走向：你是「外向」（Extrovert）（E）還是「內向」（Introvert）（I）？ 認識外在世界的方法：你是「感覺」（Sensing）（S）還是「直覺」（Intuition）（N）？ 倚賴甚麼方式做決定：你是「理性」（Thinking）（T）還是「情感」（Feeling）（F）？ 生活方式和處事態度：你是「判斷」（Judging）（J）還是「理解」（Perceiving）（P）？ 根據4個問題的不同答案，可將人的性格分為16個種類。 (From wiki) 01) ESTJ 大男人型 02) ESTP 挑戰型 03) ESFJ 主人型 04) ESFP 表演型 05) ENTJ 將軍型 06) ENTP 發明家 07) ENFJ 教育家 08) ENFP 記者型 09) ISTJ 公務型 10) ISTP 冒險家 11) ISFJ 照顧型 12) ISFP 藝術家 13) INTJ 專家型 14) INTP 學者型 15) INFJ 作家型 16) INFP 哲學家 更多的內容，可以參考Wiki 的『 邁爾斯-布里格斯性格分類法（Myers-Briggs Type Indicator，MBTI） 』 先做做看吧： MBTI 職業性格心理測驗 MBTI檢測的結果比較不像一般心理測驗會涉